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山东要求高校切实履行绩效工资分配主体

发布时间:2020-06-30 20:10编辑:小狐阅读: 577次 手机阅读

中国教育报—中国教育讯(记者 魏海政)近日,山东省教育厅、山东省财政厅、山东省人力资源和社会保障厅印发《关于完善高等学校绩效工资内部分配办法的指导意见》完善高校绩效工资内部分配办法,落实高校绩效工资分配自主权,激发高校内生动力,推动高质量发展。

山东要求高校切实履行绩效工资分配主体,自主搞活内部分配,根据特色发展、人才培养、人员结构和岗位类别等因素,按照规定程序在核定的绩效工资总量内自主确定收入分配办法,自主确定绩效工资的具体项目、标准(省统一规定的除外)自主实施绩效考核,自主搞活绩效工资分配。下放内设二级单位分配自主权,鼓励高校将绩效工资总量切块到二级单位,由二级单位进行自主分配。创收收入优先用于绩效工资分配,高等学校通过校企合作、技术服务、社会培训、自办企业等创收净收入,可按照不低于50%的比例用于奖励性绩效工资分配。

山东根据省属高校年度分类考核结果,结合高等学校财政拨款、创收收入、发展需要等情况,合理调控绩效工资水平。高校执行自收自支事业单位调控线,按基准线的2.3倍确定,限高线按基准线的5倍确定。高校根据发展需要,自主确定基础性绩效工资与奖励性绩效工资所占比重,逐步加大奖励性绩效工资占比,到2020年年底,奖励性绩效工资实际分配总量在绩效工资总量中占比一般不低于70%。

本文相关词条概念解析:

高校

高等学校泛指对公民进行高等教育的学校。在我国著名大学有清华大学,北京大学,交通大学等。从学校类型上讲,高等学校包括普通高等学校、成人高等学校、民办高等学校等。

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